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江苏省委理论学习中心组学习贯彻党政领导班子建设规划纲要
栏目分类:设计理论   发布日期:2019-11-23   浏览次数:

娄勤俭指出,领导班子建设是事关长远的战略举措,必须强化前瞻意识、用好年轻干部。要坚持拓宽选人视野与加强跟踪管理相贯通,坚持打破隐形台阶与注重墩苗历练相统一,坚持用好年轻干部与用好各年龄段干部相结合,不断健全年轻干部培养锻炼、适时使用、定期

  娄勤俭指出,领导班子建设是事关长远的战略举措,必须强化前瞻意识、用好年轻干部。要坚持拓宽选人视野与加强跟踪管理相贯通,坚持打破隐形台阶与注重墩苗历练相统一,坚持用好年轻干部与用好各年龄段干部相结合,不断健全年轻干部培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有出的良性机制,着力打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的干部队伍。

  娄勤俭强调,领导班子建设是管党治党的重要内容,必须强化责任担当、加强组织领导。要压实工作责任,党委(党组)书记要认真履行选干部、配班子的政治责任。要深入研判谋划,有计划有步骤有重点开展干部储备。要推动任务落地,实行项目化推进、工程化实施,努力把各级党政领导班子都锻造成“忠诚践行习新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体”,为推动高质量发展走在前列、加快建设“强富美高”新江苏提供坚强组织保证(耿联)

  娄勤俭强调,领导班子建设是十分复杂的系统工程,必须遵循工作规律、抓实重点举措。要认真贯彻中央部署,切实遵循领导班子建设规律和干部成长规律,把加强政治建设作为首要任务、强化思想武装作为永恒课题、增强整体功能作为目标追求、提高领导素养作为重中之重、严管厚爱相结合作为重要原则,结合实际固根本、扬优势,补短板、强弱项,推动领导班子建设与时代要求相适应、与事业发展相匹配、与群众期盼相契合。

  娄勤俭指出,领导班子建设是推动事业发展的关键所在,必须着眼发展全局、摆在突出位置。站在“两个一百年”的历史交汇期,立足“强富美高”新江苏“五年答卷”的新起点,全省各级党组织要从推动高质量发展的战略需要、治理能力现代化的内在需要、领导班子建设的现实需要出发,深刻认识加强党政领导班子建设的重要性紧迫性,以贯彻落实《规划纲要》为契机,把各级领导班子建设得更加坚强有力。

  11月22日,省委理论学习中心组举行学习会,专题学习《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》。省委书记娄勤俭在主持学习会时强调,要以习新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会《规划纲要》部署要求,以更加系统的谋划、更加扎实的举措推动各级党政领导班子建设。省委副书记、省长吴政隆,省政协主席黄莉新,省委副书记任振鹤参加学习。

  学习会上,省委理论学习中心组成员围绕党政领导班子建设《规划纲要》进行了认真学习,郭文奇、张敬华、蓝绍敏交流了学习体会。大家一致认为,党的十八大以来,习总书记着眼推进“四个伟大”、完成好新时代党的历史使命,对加强领导班子和干部队伍建设作出一系列重要论述。这次出台的《规划纲要》,围绕“建设什么样的领导班子、怎样建设领导班子、如何管好领导班子”,与时俱进完善顶层设计,是加强和改进党政领导班子建设的纲领性文件,必须准确把握精神实质,认真抓好贯彻执行。

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